Pesangon pensiun dini adalah suatu gambaran, berapa biaya hidup yang perlu dipersiapkan untuk masa pensiun nanti. Selain itu, untuk masalah perhitungan pensiun dini juga dijadikan sebagai alat agar bisa mengetahui kapan waktu yang tepat ketika ingin mengambil pensiun dini.
Sebaiknya Anda tidak terburu-buru mengambil keputusan pensiun dini tanpa mempunyai rancangan yang matang. Lakukan perhitungan pesangon pensiun dini cermat dan terencana.
Setiap orang baik itu pegawai swasta, BUMN, PNS atau ASN mempunyai hak untuk mengajukan pensiun dini. Sedangkan, untuk Anda yang penasaran dengan masalah pesangon pensiun dini termasuk cara menghitung pesangon dini bisa langsung saja simak penjelasan lebih lengkapnya di bawah ini.
Pengertian Pensiun Dini
Sesuai dengan namanya, Anda sudah bisa mengartikan ketika para pekerja memutuskan untuk melakukan pensiun lebih cepat. Contohnya, 10 tahun lebih awal. Sedangkan, pada umumnya para pekerja bisa pensiun di usia 55 tahun. Akan tetapi, ketentuan untuk mendapatkan pesangon pensiun dini tergantung peraturan perusahaan.
Untuk PNS mempunyai batasan pensiun mulai dari 58-60 tahun. Hak PNS yang mengajukan pensiun dini juga sudah diatur di dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2017. Dijelaskan bahwa PNS yang sudah mempunyai usia minimal 46 tahun dan telah mengabdi paling sedikit 20 tahun baru bisa mengajukan pensiun dini.
Usia Minimal Pengajuan Pensiun Dini
Sebelum mengajukan pensiun, ada batas usia yang harus diperhatikan pada pada saat melakukan pensiun dini. Perlu diketahui juga bahwa ketentuan usia minimal PNS dan swasta berbeda. Sebagai berikut rinciannya:
1. Usia Minimal Pensiun Dini
Ketentuan usia minimal pensiun PNS sudah diatur di dalam Undang-Undang nomor 5 tahun 2014. Berdasarkan Undang-Undang (UU), ada dua jenis pensiun yang dilakukan sebelum waktunya karena permintaan sendiri dan akibat perampingan suatu organisasi.
Apabila seorang PNS mengajukan pensiun atas kehendak sendiri, maka syarat usia yang harus dipenuhi adalah 45 tahun dengan masa kerja minimal 20 tahun. Adapun untuk perampingan organisasi, syaratnya minimal 50 tahun dengan masa kerja kurang lebih 10 tahun.
2. Usia Minimal Pengajuan untuk Karyawan Swasta
Perusahaan swasta juga mempunyai aturan tersendiri terkait karyawan yang ingin pensiun lebih awal. Ketentuan ini berdasarkan kombinasi usia di masa kerja, sebagai berikut:
- Usia minimal 45 tahun dengan masa kerja minimal 10 tahun 15 tahun.
- Usia minimal 45 tahun, dengan masa kerja minimal 20 tahun bisa juga ketika orang tersebut sudah mencapai masa kerja 20 tahun keatas tidak peduli berapapun usianya.
Selain syarat usia, pengajuan pensiun di salah satu perusahaan swasta harus mendapatkan persetujuan dari manajemen. Biasanya, persetujuan ini adalah syarat untuk mencairkan pesangon yang diberikan oleh perusahaan.
Syarat Mendapatkan Pesangon Pensiun Dini
Ketika pegawai ingin mengajukan pensiun dini, untuk pihak perusahaan tidak akan langsung memberikan persetujuan begitu saja. Ada beberapa syarat dan ketentuan yang membuat seorang karyawan bisa berhenti bekerja dan mendapatkan pesangon pensiun dini.
Anda juga harus tahu apa saja syarat yang harus dipenuhi agar bisa mendapatkan pesangon. Ketentuan tersebut ada yang sudah tertuang di dalam kontrak kerja, ketika baru pertama kali bergabung di dalam sebuah perusahaan.
Ada juga syarat dan ketentuan mengenai pesangon dini di dalam peraturan tempat bekerja. Pada umumnya kriteria pegawai yang bisa mengajukan pensiun dini baik swasta maupun BUMN adalah:
- Mempunyai usia 45-50 tahun.
- Mempunyai masa kerja minimal 10 tahun. Ada juga yang 15-20 tahun. Setiap perusahaan mempunyai syarat dan ketentuan yang berbeda-beda.
- Harus mendapatkan persetujuan manajemen. Dimana sebelumnya Anda perlu mengajukan terlebih dahulu surat permohonan untuk pensiun dini.
- Selebihnya adalah persyaratan administratif berupa dokumen yang harus dilengkapi.
Cara Menghitung Pesangon Pensiun Dini
Tidak dipungkiri bahwa ada beberapa karyawan perusahaan yang masih bingung mengenai perhitungan mengenai pensiun dini. Maka dari itu, ada contoh perhitungan mengenai pensiun dini pada salah satu perusahaan:
Contohnya biaya hidup atau pengeluaran Anda perbulan adalah Rp4.000.000,00. Sedangkan, untuk pendapatan di setiap bulannya adalah Rp20.000.000,00. Sekarang Anda sudah mempunyai usia 30 tahun dan ingin mengajukan pensiun dini di umur 45 tahun. Anggap saja usia harapan hidup Anda berada di usia 85 tahun.
Untuk perhitungan dana pensiun dini sesuai dengan penjelasan di atas adalah:
Dana pensiun dini : Rp4.000.000,00 x 12 x (85 tahun – 45 tahun)
= Rp48.000.000,00 x 40
= Rp1.920.000.000,00 (jumlah dana pensiun dini yang harus Anda persiapkan)
Selanjutnya tabungan pensiun dini yang harus dipersiapkan adalah :
Tabungan perbulan = Rp1.920.000.000,00 : (45 tahun – 30 tahun ) : 12 bulan
= Rp128.000.000,00 : 12
= Rp10.666.666,00
Jadi, untuk dana yang perlu dipersiapkan setiap bulannya adalah Rp10.666.666,00
Nah, itulah dia mengenai cara menghitung pesangon dini di tahun 2023. Sebelum mengajukan pensiun dini ada beberapa hal yang harus dipastikan terlebih dahulu. Tidak hanya menghitung target pensiun dan biaya hidup perbulan saja.
Akan tetapi, Anda juga harus memastikan sumber pendapatan lain dan aktivitas setelah pensiun dini. Ketika sudah pensiun dini, perlu ada aktivitas baru untuk mengisi hari-hari, selain berkumpul bersama keluarga.
Contohnya, untuk Anda yang mempunyai hobi baru atau membuka usaha ketika ingin lebih produktif. Rencanakan semuanya dari sekarang. Selain itu, Anda juga perlu menyiapkan sumber pendapatan lain ketika penghasilan di tempat bekerja belum cukup memenuhi kebutuhan hidup.
Belum lagi kalau masih mempunyai tanggung atau beberapa hal lain yang masih membutuhkan biaya. Akan lebih baik juga Anda melakukan investasi, agar bisa mendapatkan passive income agar menambah tabungan pensiun dini.
Salah satu cara yang bisa dilakukan adalah mendanai di microfinance marketplace dari Amartha. Anda juga bisa mendapatkan pendapatan pasif Mingguan dengan imbal hasil sampai dengan 15% flat per tahun.
Dengan menjadi lender dari Amartha, Anda sudah ikut berkontribusi di dalam mengajukan UMKM binaan di lebih dari 35.000 desa. Langsung saja bergabung untuk mendanai di Amartha!
Nah, itulah dia penjelasan mengenai pengertian, syarat dan cara menghitung pesangon pensiun dini. Besar harapan dengan adanya penjelasan diatas bisa memberikan informasi bagi Anda yang ingin mengajukan pensiun dini.